De keuze van een specifieke leermethodiek is afhankelijk van het bedrijf, de trainingsgroep en de beschikbare mogelijkheden. Er zijn diverse mogelijkheden:
Face-to-Face
De klassieke opleidingsmethodiek Face-to-Face is geschikt voor iedereen. Een trainer die persoonlijke aandacht geeft aan de trainingsgroep en vragen klassikaal kan bespreken.
E-learning
E-learning is een leermethodiek waarbij de deelnemer in eigen tempo en op ieder gewenst tijdstip opdrachten kan uitvoeren. Hierbij is het mogelijk onze E-coach te raadplegen die op afstand hulp kan bieden of coachen.
Tevens is het mogelijk online overleg te hebben met overige deelnemers waardoor het een interactief programma wordt, oftewel active-learning.
Blended learning
Een gemengde leermethodiek waarbij Face-to-Face gecombineerd wordt met bijvoorbeeld E-learning. Dit maakt het mogelijk de deelnemers deels klassikaal en deels zelfstandig te laten trainen.
Wederzijds leren; leren van jezelf, de trainer en je eigen collega’s maakt de ManagementSchool interactief wat de samenwerking uiteindelijk bevordert.
Opleidingsplaatsen
Gilde-BT opereert landelijk, dus dit geldt ook voor onze ManagementSchool.
Incompany of op een van onze opleidingslocaties, afhankelijk van uw wensen en mogelijkheden.
